[een bijgewerkte versie van een artikel dat eerder op 9 oktober 2025 is gepubliceerd]
Op 23 december 2025 is de wet tot omzetting van de “Stop-the-Clock”-Richtlijn gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Zij trad op dezelfde dag in werking (zie hier).
De Belgische wetgever heeft gekozen voor een omzetting zonder "goldplating" (d.w.z. zonder verder te gaan dan wat de Richtlijn vereist). De wet stelt de toepassing van de aankomende CSRD-verplichtingen met twee jaar uit voor:
De Ministerraad heeft gekozen voor een omzetting zonder "goldplating" (dit wil zeggen zonder verder te gaan dan wat de Richtlijn voorschrijft). Het ontwerp voorziet in een uitstel van twee jaar van de toepassing van de aankomende CSRD-verplichtingen voor:
-
de “tweede golf” van bedrijven en groepen: grote EU-ondernemingen (dit wil zeggen ondernemingen die aan minstens twee van de volgende criteria voldoen: meer dan 250 werknemers, een jaarlijkse netto-omzet van meer dan 50 miljoen euro, en een balanstotaal van meer dan 25 miljoen euro) en groepen, anders dan grote organisaties van openbaar belang met meer dan 500 werknemers, die verplicht zullen zijn te rapporteren in 2028 (in plaats van 2026) over het boekjaar 2027 (in plaats van 2025); en
-
de “derde golf” van bedrijven: kmo’s met effecten die genoteerd zijn op een gereglementeerde EU-markt, die verplicht zullen zijn te rapporteren in 2029 (in plaats van 2027) over het boekjaar 2028 (in plaats van 2026).
De “eerste golf” van grote organisaties van openbaar belang met meer dan 500 werknemers blijft verplicht dit jaar (2025) voor het eerst te rapporteren onder de CSRD over het boekjaar 2024. Hun rapporteringsverplichtingen worden niet uitgesteld.
Aangezien de CSDDD nog niet in Belgisch recht is omgezet, beoogt de wet uitsluitend een wijziging van de nationale wetgeving die de CSRD omzet.
Voor meer details over het toepassingsgebied van de CSRD (en de CSDDD) ingevolge de recent aangenomen Omnibus I-richtlijn, raadpleeg ons vorig artikel (enkel beschikbaar in het Engels). Dit artikel bespreekt ook de mogelijkheid voor lidstaten om af te wijken van de huidige rapporteringsverplichtingen voor de “eerste golf” van grote organisaties van openbaar belang met meer dan 500 werknemers.
