Waarom Eubelius?
Aangevuurd door nieuwsgierigheid, gedreven door ambitie
Samenwerking boven concurrentie
Betrouwbare reputatie, vooruitstrevende mindset
Vanaf dag één impact maken op topzaken
Jouw carrièremogelijkheden bij Eubelius
Werken bij Eubelius
Maak kennis met ons HR team
Afgelopen HR events
Agency Policy
Beleid externe rekrutering bij Eubelius
Eubelius aanvaardt geen ongevraagde cv's of kandidatenprofielen van rekruteringsbureaus of headhunters. Wij hanteren een rechtstreeks rekruteringsproces en werken uitsluitend samen met een select aantal voorkeurspartners. Deze samenwerking verloopt steeds op basis van vooraf overeengekomen voorwaarden en procedures, met het oog op een vlot en efficiënt rekruteringsproces.
Ongevraagde inzendingen
Elk cv of kandidatenprofiel dat zonder voorafgaande schriftelijke overeenkomst wordt ingediend, wordt beschouwd als ongevraagd en schept geen enkele verplichting voor Eubelius. Wij zijn niet aansprakelijk voor vergoedingen of kosten verbonden aan dergelijke inzendingen, ongeacht of deze worden gericht aan ons kantoor, onze advocaten en/of onze medewerkers.
Niet-naleving van dit beleid
Als rekruteringsbureaus of headhunters dit beleid niet respecteren, behoudt Eubelius zich het recht voor kandidaten rechtstreeks te benaderen en aan te werven, zonder enige verplichting tot betaling van rekruteringskosten.
Door het indienen van een ongevraagd cv of kandidatenprofiel erkennen en aanvaarden rekruteringsbureaus en headhunters dit beleid volledig.