Pourquoi Eubelius ?
Porté par la curiosité, guidé par l’ambition
Privilégier la collaboration plutôt que la compétition
Avoir un impact sur des dossiers majeurs dès le premier jour
Making an impact on top cases from day one
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Événements RH passés
Agency Policy
Politique de recrutement externe chez Eubelius
Eubelius n’accepte pas les CV ou profils de candidats non sollicités provenant de cabinets de recrutement ou de chasseurs de têtes.
Nous appliquons un processus de recrutement direct et collaborons exclusivement avec un nombre limité de partenaires privilégiés. Cette collaboration s’effectue toujours sur la base de conditions et de procédures convenues au préalable, afin de garantir un processus de recrutement fluide et efficace
Candidatures non sollicitées
Tout CV ou profil de candidat soumis sans accord écrit préalable est considéré comme non sollicité et ne crée aucune obligation pour Eubelius. Nous ne sommes pas responsables des honoraires ou des frais liés à de telles soumissions, qu’elles soient adressées à notre cabinet, à nos avocats et/ou à nos collaborateurs.
Non-respect de cette politique
Si des cabinets de recrutement ou des chasseurs de têtes ne respectent pas cette politique, Eubelius se réserve le droit d’approcher et de recruter directement les candidats, sans aucune obligation de paiement de frais de recrutement.
En soumettant un CV ou un profil de candidat non sollicité, les cabinets de recrutement et les chasseurs de têtes reconnaissent et acceptent pleinement cette politique.