Objectifs quant au développement durable chez Eubelius

La responsabilité sociale des entreprises fait partie intégrante d’Eubelius. Depuis 2010, nous nous efforçons de développer une politique de responsabilité sociale des entreprises. Tous les membres du cabinet, qu’il s'agisse du personnel ou des avocats, y sont impliqués.

Les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies nous inspirent à poursuivre le développement de cette politique, entre autres en soutenant des initiatives internes et externes.

Bonne santé et bien-être (ODD 3)

Eubelius attache une grande importance à un environnement de travail sain et agréable : le bien-être de nos employés est notre priorité. Au sein de notre cabinet, nous promouvons l’alimentation saine et l’activité physique. Pensez par exemple à :

  • une soupe biologique tous les mercredis ;
  • une belle corbeille de fruits locaux, deux fois par semaine et par étage ;
  • d’autres produits locaux ou du commerce équitable ;
  • un ‘Vegan Day’ tous les trois mois ;
  • la participation à la Tournée Minérale avec une équipe Eubelius.

Nous encourageons également les Eubéliens à prendre régulièrement une pause sportive pendant la journée de travail (séances de yoga sur le temps de midi, joggings (niveau avancé) et possibilités de fitness soutenues par Eubelius).

Par ailleurs, nos membres peuvent participer gratuitement à divers événements sportifs, comme des courses à pied (Marathon et 10 miles d’Anvers, Advocatenrun, les 20 km de Bruxelles et la Bruggenloop à Courtrai), des courses cyclistes (Eubelius Cycling Challenge) et des matchs de football (Fighting Blue & Blue Flames). Chaque année, Eubelius organise également un shortski, auquel participent pas moins de 80 eubéliens.

Pour terminer Eubelius organise également des participations aux collectes de sang et à la Semaine du Rythme Cardiaque, soutient la campagne Think Pink (prévention du cancer du sein) et offre au personnel et aux avocats la possibilité de se faire vacciner contre la grippe.

Souci de la diversité (ODD 5 – 10)

En plus de promouvoir la santé et le bien-être, Eubelius est aussi convaincu de l’importance de la promotion de l’égalité des sexes et de la diversité au sein du cabinet.

Chaque année, deux « Eubéliennes » participent au WILL (Women in Law and Leadership), un cycle de programmes visant à promouvoir et à soutenir l’évolution professionnelle de femmes talentueuses. Eubelius participe aussi activement au Programme international de leadership des femmes, une initiative internationale similaire.

En outre, Eubelius est l’un des membres fondateurs de LDIA (Legal Diversity & Inclusion Alliance), l’initiative qui vise à promouvoir l’égalité des sexes et la diversité au sein de la profession juridique. Nous accueillons aussi régulièrement des personnes avec un handicap et nous avons adopté une politique axée sur la jeune parentalité.

Action pour le climat (ODD 7 – 13)

Eubelius est attentif à l’environnement et est conscient de l’impact de ses activités sur l’environnement. Grâce à diverses actions et initiatives, nous voulons donner un coup de pouce à la nature.

Nous encourageons l’utilisation du vélo et des transports en commun. Notre bureau dispose de vélos électriques pour les déplacements à Bruxelles, d’un parking à vélos sécurisé et de bornes de recharge électrique. En outre, nous sommes engagés dans la sensibilisation à la réduction de la consommation d’énergie et de la production de déchets. Par exemple, toutes nos imprimantes et photocopieuses sont sélectionnées sur base de leurs performances environnementales. Nous encourageons également nos avocats et nos employés à utiliser ces appareils de manière responsable. Enfin, nous améliorons l’efficacité énergétique globale de nos bâtiments.

Ainsi, nous ambitionnons d’obtenir à nouveau le Label Entreprise Ecodynamique de Bruxelles Environnement en 2020.

Durabilité au sein de notre communauté (ODD 1 – 2 – 4 – 8 – 10 – 11 – 17)

Eubelius veut également prendre ses responsabilités sur le plan socioculturel. C’est pourquoi nous soutenons diverses organisations qui œuvrent pour les plus vulnérable de notre société. Chaque année, nous participons à « De Warmste Week », l’opération de Studio Brussel de récolte de fonds pour les personnes défavorisées.

En 2017, nous avons soutenu une initiative de Rikolto (anciennement connu sous le nom de Vredeseilanden), ce qui a débouché sur un partenariat. Ainsi, Eubelius contribue au développement de l’alimentation locale et durable.

Ladder'op est une autre organisation qui nous tient à cœur. C’est une association qui offre un soutien éducatif individualisé aux enfants défavorisés dans l’enseignement néerlandophone de la Région de Bruxelles-Capitale. En 2018, nous les avons parrainés dans le cadre de la « Warmste Week » et en 2019, nous avons conclu un partenariat à long terme avec elle.

En 2019, à l’occasion de « De Warmste Week », nous avons récolté des fonds pour l’organisation YouthStart, une association qui aide à réaliser les rêves de développement de jeunes en difficulté. Grâce à une formation de 8 jours offerte par l’association, les jeunes peuvent découvrir leurs talents et développer et présenter le projet de leurs rêves.

En outre, nous travaillons en étroite collaboration avec ASATT (A Seat At The Table), une organisation qui s’engage pour les jeunes talents issus de différents milieux socio-économiques. Eubelius veut leur offrir des chances supplémentaires grâce à des formations juridiques et à des stages d’été ou des jobs étudiants.

Actuellement, dans le domaine culturel, nous soutenons Graindelavoix (polyphonie flamande). Entre 2017 et fin 2019, nous avons soutenu Strokar Inside, qui a exposé des œuvres de streetartists du monde entier sur un site bruxellois.

Pro bono (ODD 16)

Les avocats de notre cabinet consacrent une partie non négligeable de leur temps et de leur expertise à des dossiers juridiques pour lesquels ils travaillent bénévolement.

Nous avons quelques critères pour accepter une organisation en tant que client pro bono :

  • Nous reconnaissons-nous dans les objectifs de l’organisation et dans la manière dont elle les poursuit ?
  • L’assistance juridique demandée correspond-elle à notre domaine d’activité, c’est-à-dire le droit des entreprises au sens large ?

Informations complémentaires sur notre politique de RSE

Eubelius a publié son premier rapport sur la mise en oeuvre de la politique RSE et des objectifs atteints pendant la période 2012-2017. Lisez le rapport en cliquant sur ce lien.

Si vous avez des questions ou des remarques, veuillez contacter Barteld Schutyser, le président de la commission RSE.