Liesbet beoefent arbeids- en socialezekerheidsrecht, met focus op strategisch juridisch HR-advies en vertegenwoordiging in onderhandelingen en procedures. Zij heeft bijzondere ervaring op het vlak van herstructureringen, (aanvullende) pensioenen en internationale tewerkstelling.

Zij staat voor een praktische en pragmatische probleemoplossende benadering, onderbouwd met een duidelijke, tijdige analyse van alle relevante juridische kwesties en rekening houdend met de relevante HRM aspecten.

Zij is Counsel bij Eubelius sinds 2017. Zij werd lid van de Brusselse balie in 2002.

Bekijk meer
Bekijk minder

Liesbet is licentiaat in de rechten (KU Leuven, 2001), houder van een DESS in Sociale politiek (Université de Rouen (Frankrijk), 2002), een Getuigschrift van de Leergang Pensioenrecht (KU Leuven, 2013) en een Getuigschrift van de opleiding “Strategic HRM” (Vlerick, 2017).

Zij heeft in-house HR-ervaring, met inbegrip van dossierbeheer en reward van executives, managers en expats, design en implementatie van een nieuwe functieclassificatie en reward model, enz.

Zij is lid van de “Vereniging voor Sociaal Recht” en NeHRa (Network for Women active in HR).

Liesbet geeft regelmatig lezingen en publiceert voornamelijk in het domein van HR-gerelateerde topics.