Liesbet Vandenplas
Expertises
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Liesbet pratique le droit du travail et de la sécurité sociale, avec l’accent sur le conseil juridique stratégique en matière de ressources humaines et la représentation dans des négociations et des procédures judiciaires. Elle a une expérience particulière en matière de restructurations, pensions (complémentaires) et emploi international.
Elle défend une approche pratique et pragmatique orientée vers la résolution des problèmes, soutenue par une analyse claire et en temps utile, et une évaluation des risques qui prend en compte les aspects HRM pertinents.
Elle est partenaire chez Eubelius depuis 2022. Liesbet est membre du barreau de Bruxelles depuis 2002.
Liesbet détient un master en droit (KU Leuven, 2001), elle est titulaire d'un DESS en politique sociale (Université de Rouen (France), 2002), d’un certificat en droit des pensions (KU Leuven, 2013) et d’un certificat en « Strategic HRM » (Vlerick Business School, 2017).
Elle a une expérience RH en interne, en ce compris la gestion de dossiers et la rémunération des exécutifs, managers et expatriés. Elle est membre de « Vereniging voor Sociaal Recht », de la European Employment Lawyers Association et de NeHRa (Network for Women active in HR). Elle est collaboratrice scientifique auprès du Instituut voor Arbeidsrecht de la KU Leuven.
Liesbet est reconnu dans Chambers, Legal 500, Leaders League et International
Employment Lawyer Elite.
"Liesbet Vandenplas really listens to what your problem is and captures the facts. She is a real trusted partner you can ask for advice.” (Chambers 2025)
"Liesbet Vandenplas is a highly skilled and solution-focused lawyer." (Chambers 2025)
“Liesbet Vandenplas is top of the league.” (Legal 500 2025)
Liesbet donne régulièrement des présentations et publie principalement dans le domaine des sujets liés aux ressources humaines.
Elle maîtrise le néerlandais, le français et l’anglais.
