Sylvain Guéret werkt al tien jaar als advocaat, waarvan de voorbije vier jaar bij Eubelius. Hij is actief in financiële transacties, zowel nationaal als internationaal. Op 1 januari 2026 werd hij benoemd tot counsel. Die nieuwe rol is voor hem vooral een erkenning van het traject dat hij de voorbije jaren heeft afgelegd en van het vertrouwen dat hij binnen het kantoor krijgt.
“Ik heb zes jaar bij een ander advocatenkantoor gewerkt en ben nu vier jaar bij Eubelius. Hoewel ik bij mijn vorige kantoor veel heb geleerd, was die overstap een heel goede beslissing. Ik had hier meteen een aangenaam contact met de mensen, en dat is voor mij essentieel.”
Wat betekent deze promotie voor jou?
“In de eerste plaats is het een erkenning van mijn werk. Het is fijn om te voelen dat je inzet gezien en gewaardeerd wordt, zowel in functie van de cliënten als van het kantoor. Deze promotie katapulteert me niet van de ene dag op de andere in een totaal nieuwe rol. Ze is het resultaat van een evolutie die al langer bezig was, en de erkenning motiveert me om verder mijn schouders te zetten onder de ontwikkeling van het kantoor.”
Hoe wil je de komende tijd verder groeien?
“Een belangrijk deel van mijn rol is het verder uitbouwen van expertise en cliëntenrelaties. Dat doe je stap voor stap en het resultaat is niet onmiddellijk voelbaar of meetbaar. Het vraagt een voortdurende inspanning. We staan onze cliënten heel nabij en maken echt deel uit van hun werking. Als je zo hun vertrouwen wint, is dat ook een vorm van erkenning.”
“Inhoudelijk wil ik Eubelius helpen om een prominentere plaats in te nemen in de sector van de projectfinanciering. Die ontplooit zich meer en meer in België en is een interessante markt waarin veel beweegt.”
“Ik wil Eubelius helpen om een prominentere plaats in te nemen in de sector van de projectfinanciering. Dat is een interessante markt waarin veel beweegt.”
Wat neem je mee uit je traject tot nu toe?
“Ik heb kunnen meewerken aan grote dossiers die media-aandacht kregen, maar wat ik in dossiers het allerbelangrijkste vind, is de nabijheid met de cliënt en het vertrouwen dat daaruit groeit. Het gevoel dat je bijdraagt aan iets wat echt belangrijk is. Tegelijk leer je uit elk dossier bij. Er zijn zeker dingen die ik vandaag anders zou aanpakken, maar ik heb nergens spijt van. Elke keuze die je maakt, maak je met de ervaring die je op dat moment hebt.”
“Mijn communicatiestijl is doorheen de jaren geëvolueerd, zonder aan duidelijkheid in te boeten. Ik blijf direct en to-the-point, maar ervaring heeft me geleerd hoe nuance en pragmatisme een boodschap sterker maken. Net dat is maturiteit in deze job: oplossingen formuleren die niet alleen juridisch juist zijn, maar ook werkbaar.
“Net dat is maturiteit in deze job: oplossingen formuleren die niet alleen juridisch juist zijn, maar ook werkbaar.”
Hoe kijk je naar samenwerking en teamwerking?
“Een team werkt het best als iedereen wordt ingezet waar hij of zij de meeste meerwaarde creëert. Je moet taken verdelen op een efficiënte manier, rekening houdend met ervaring en de beste manier om talenten en expertise in te zetten. Dat is voor mij efficiënte teamwerking: de juiste mensen op het juiste moment op de juiste taken.”
“Dat is voor mij efficiënte teamwerking: de juiste mensen op het juiste moment op de juiste taken.”
“Daarnaast is die teamwerking een belangrijke bron van energie. Eubelius is een heel menselijke omgeving. We werken hard dus evenwicht is belangrijk, en dat wordt hier aangemoedigd. Het is niet zomaar bijzaak om een prettig contact te hebben met je team, het is cruciaal.”
