Avocat depuis dix ans, Sylvain Guéret a rejoint Eubelius il y a quatre ans. Il est actif dans le domaine des transactions financières, tant au niveau national qu'international. Il a été nommé Counsel le 1er janvier 2026. Pour lui, ce nouveau rôle est avant tout une reconnaissance du chemin parcouru et de la confiance que lui accorde le cabinet.
« J'ai travaillé pendant six ans dans un autre cabinet d'avocats et je suis maintenant chez Eubelius depuis quatre ans. Bien que j'aie beaucoup appris chez mon ancien cabinet, ce changement a été une très bonne décision. Le courant est tout de suite passé avec mes nouveaux collaborateurs, c'est essentiel pour moi. »
Que signifie cette promotion pour vous ?
« Tout d'abord, c'est une reconnaissance de mon travail. C'est agréable de savoir que vos efforts sont remarqués et appréciés, tant par les clients que par le cabinet. Cette promotion ne me propulse pas du jour au lendemain dans un rôle complètement différent. Elle est le résultat d'une évolution qui était déjà en cours depuis un certain temps, et cette reconnaissance me motive à continuer à m'investir dans le développement du cabinet. »
Comment envisagez-vous la suite de votre évolution ?
« Une partie importante de mon rôle consiste à développer mon expertise et mes relations avec les clients. C'est quelque chose qui se fait progressivement, dont le résultat n'est pas immédiatement perceptible ou mesurable. Cela demande un effort constant. Nous sommes très proches de nos clients et faisons véritablement partie intégrante de leur système. Gagner ainsi leur confiance, c'est également une forme de reconnaissance. »
« Sur le fond, je souhaite aider Eubelius à occuper une place plus importante dans le secteur du financement de projets. C'est un marché intéressant et très dynamique, qui se développe de plus en plus en Belgique. »
« Je souhaite aider Eubelius à occuper une place plus importante dans le secteur du financement de projets. C'est un marché intéressant et très dynamique. »
Que retenez-vous de votre parcours jusqu'à présent ?
« J'ai eu l'occasion de travailler sur des dossiers importants qui ont attiré l'attention des médias, mais ce qui compte le plus pour moi dans ces dossiers, c'est la proximité avec le client et la confiance qui en découle. Le sentiment de contribuer à quelque chose de vraiment important. En même temps, chaque dossier est une source d'apprentissage. Il y a certainement des choses que j'aborderais différemment aujourd'hui, mais je n'ai aucun regret. On prend chaque décision avec l'expérience que l'on a à l'instant T. »
« Mon style de communication a évolué au fil des ans, sans pour autant perdre en clarté. Je reste direct et concis, mais l'expérience m'a appris que la nuance et le pragmatisme renforcent un message. C'est précisément cela, la maturité dans ce métier : formuler des solutions qui sont non seulement juridiquement correctes, mais aussi réalisables. »
« C'est précisément cela, la maturité dans ce métier : formuler des solutions qui sont non seulement juridiquement correctes, mais aussi réalisables. »
Comment envisagez-vous la collaboration et le travail d'équipe ?
« Une équipe fonctionne mieux lorsque chacun est affecté là où il apporte le plus de valeur ajoutée. Il est nécessaire de répartir les tâches de manière efficace, en tenant compte de l'expérience et de la meilleure façon d'exploiter les talents et l'expertise. C'est cela, pour moi, un travail d'équipe efficace : les bonnes personnes affectées aux bonnes tâches au bon moment. »
« Pour moi, un travail d'équipe efficace, c'est affecter les bonnes personnes aux bonnes tâches au bon moment. »
« De plus, ce travail d'équipe insuffle beaucoup d'énergie. Eubelius est un environnement très humain. Nous travaillons dur, donc l'équilibre est important, et même encouragé. Avoir de bonnes relations avec son équipe n'est pas une simple formalité, c'est essentiel. »
