23 julliet 2018

Cet été, notre équipe Employment & Pensions revient sur un certain nombre de développements RH importants depuis l’été dernier et anticipe sur votre agenda RH pour 2018-2019. 

Cette Summer Master Class consiste en 4 sessions et est un entrainement interactif pour un public ciblé de clients et de collaborateurs de notre équipe Employment & Pensions, afin de permettre de partager les expériences juridiques et RH dans une ambiance détendue et estivale. 

Summer Master Classes récentes

  • 3 juillet 2018 – Vie privée au travail

La vie privée au travail est un sujet d’une brûlante actualité. Lors de cette session, Anneleen Van de Meulebroucke, Maaike Cornelli et François-Xavier Gaudissart se sont concentrés sur l’impact du RGPD sur la pratique RH et ont présenté les principaux do’s & don’ts en lien avec le contrôle de l’utilisation d’internet et de l’ordinateur, les réseaux sociaux, la surveillance caméra et les sonneurs de tocsin sur le lieu de travail. 

  • 19 juillet 2018 – Travailleurs malades: kit de premier secours pour les employeurs 

La problématique des travailleurs malades a également été en ligne de mire des décideurs et des médias tout au long de l’année passée. Liesbet Vandenplas, Sophie Vantomme et Maaike Cornelli ont guidé les participants à travers les nouveaux développements dans la législation et la jurisprudence et ont discuté des bonnes pratiques en lien avec la mise en place d’une politique de réintégration et les trajets de réintégration individuels, ainsi que les points d’attention en cas de licenciement d’un travailleur malade (règles dérogatoires et interdiction de discrimination). Cette Summer Master Class constitue une mise à jour à l’égard de la Summer Master Class de 2017.

  • 9 août 2018 – Nouveau sous le soleil: législation et jurisprudence de 2017-2018 à retenir et agenda RH pour 2018-2019 

L’an dernier, de nombreuses interventions législatives en matière de droit social ont à nouveau eu lieu. De plus, il y a eu beaucoup de jurisprudence avec un impact sur l’application du droit social dans la pratique. Véronique Pertry, Filip Van Beirendonck et Jonas Van Campenhout nous ont aidé à nous retrouver dans cette actualité foisonnante, par le biais d’une sélection de la législation et la jurisprudence récente avec un impact sur votre politique et vos documents RH. Ils ont mis également en lumière les points à inscrire sur l’agenda RH en 2018-2019.

Summer Master Class à venir

  • 28 août 2018 – Flexible staffing: un éventail de possibilités?

Les employeurs sont toujours plus confrontés à des besoins en main d’œuvre (spécialisée) fluctuant rapidement. La rigidité de la règlementation du travail et les coûts élevés qui vont de pair avec l’engagement et le licenciement du personnel, s’opposent souvent frontalement à cette réalité économique. Pendant cette session, Véronique Pertry, Liesbet Vandenplas et Maaike Cornelli vous présenteront les solutions pour une mise en œuvre souple de vos besoins en personnel en partageant du personnel et en utilisant de la main d’œuvre externe. 
 

Les participants à chaque Summer Master Class reçoivent la documentation pertinente relative au sujet évoqué et un aperçu pratique pour le calcul des délais de préavis. Si vous ne pouvez pas être présent à l’une des sessions, mais que vous souhaitez malgré tout recevoir la documentation ou l'aperçu des délais préavis: envoyez un e-mail avec votre adresse postale à maaike.cornelli@eubelius.com