Sociaal recht

In professionele organisaties zijn werknemers cruciaal. Arbeidsvoorwaarden op maat van de bedrijfsbehoeften, een stabiel sociaal overleg, flexibiliteit en welzijn: deze en andere factoren zijn van groot belang voor de continuïteit van de onderneming en om de juiste medewerkers aan te trekken en te houden. Aangezien de arbeidswetgeving steeds ingewikkelder wordt, is ook het HR-beheer een grotere uitdaging geworden.

Ons team sociaal recht adviseert cliënten over alle aspecten van het arbeids- en sociaalzekerheidsrecht, met een focus op strategisch juridisch HR-advies en vertegenwoordiging in dadingen en geschillen.

Lees meer

Uw contacten in Sociaal recht

Brussel
Senior Attorney
Brussel
Senior Attorney
Brussel
Senior Attorney
Brussel
Advocaat
Brussel
Advocaat

We werken voor werkgevers uit de private (profit en non-profit) en de overheidssector, overheidsinstanties en -instellingen, en (groepen) particulieren.

Met de ervaring die ons team rijk is, kunnen onze advocaten echt de vinger aan de pols houden, kennen ze alle marktpraktijken en kunnen ze u state-of-the-art oplossingen aanreiken.

Het arbeidsrecht vormt voor ons geen geïsoleerd rechtsgebied, maar maakt integraal deel uit van het ondernemingsrecht: voor complexe materies kunnen we, dankzij de intense samenwerking tussen Eubelius-teams, onze cliënten een directe toegevoegde waarde bieden. Voorbeelden bij uitstek zijn strafrechtelijke kwesties die kunnen opduiken in de context van tewerkstelling en pensioenen, vragen over intellectuele eigendom binnen de arbeidsrelatie of over privacy op de werkvloer. We hebben een bijzondere expertise opgebouwd in arbeidsrechtelijke zaken voor overheidspersoneel die we in nauwe samenwerking met het team publiek- en administratief recht behandelen, wat Eubelius toelaat zich in dit domein te onderscheiden. Voor vragen rond loon, voordelen en pensioenen (behandeld door ons multidisciplinaire team pensioenen) doen we vaak een beroep op de deskundigheid van het team fiscaliteit, het team vennootschapsrecht en financieel recht en fusies en overnames van Eubelius.

We streven een praktische en pragmatische aanpak na, onderbouwd met een heldere en stipte analyse van de relevante juridische kwesties. We hebben een ruime ervaring opgebouwd in het voeren van gerechtelijke procedures voor arbeidsrechtbanken en andere rechtbanken, waaronder de vertegenwoordiging van cliënten voor het Grondwettelijk Hof en administratieve rechtbanken.

Enkele referenties:

  • Opstellen van (individuele en collectieve) arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen en bedrijfspolicies op maat voor verschillende bedrijven
  • Advies aan internationale bedrijven inzake het aanwerven en tewerkstellen van personeel in België
  • Bijstand aan verschillende bedrijven in het hele proces van collectief ontslag, bedrijfssluitingen, fusies en overnames en overgang van onderneming
  • Bijstand aan bedrijven, particulieren en openbare instellingen in onderhandelingen, schikkingen en procesvoering inzake gelijke behandeling van werknemers en non-discriminatie
  • Bijstand aan werkgevers en particulieren bij ontslagen en onderhandelingen, schikkingen en procesvoering voor arbeidshoven en rechtbanken
  • Bijstand en advies aan bedrijven in de voorbereiding en organisatie van sociale verkiezingen, de oprichting van sociale overlegorganen en het voeren van sociaal overleg
  • Bijstand aan en vertegenwoordiging van werkgevers bij sociale inspecties
  • Advies aan verschillende overheidsinstellingen inzake arbeidskwesties, sociale zekerheid en sociale grondrechten, en vertegenwoordiging van deze instellingen in procesvoering, onder meer voor de Europese gerechtshoven, het Grondwettelijk Hof en de Raad van State
  • Bijstand aan de Belgische federale en deelautoriteiten in het opstellen van wetteksten (arbeidsrecht, sociale zekerheid, discriminatie, herstructureringen in de openbare sector)