Eubelius et la société

Eubelius s'implique activement dans la société et cherche à identifier et à améliorer l'impact de ses activités sur celle-ci via plusieurs initiatives positives menées à tous les niveaux de l'entreprise. Eubelius souhaite contribuer à une société plus juste en consacrant une partie de son temps et de ses ressources à des projets défendant certaines valeurs.

Ces valeurs incluent le respect de l'environnement, la responsabilité sociale, la considération pour les personnes plus faibles ou moins privilégiées, la stimulation des talents, le respect mutuel, la diversité, la santé et la pratique du droit de manière responsable. Nous recherchons en permanence la qualité, l'esprit d'entreprise et un intérêt prononcé pour nos racines et notre environnement sur le plan culturel, social et politique. Nous respectons les traditions tout en restant ouverts au monde qui nous entoure en permettant l'expression de l'originalité et de l'innovation. Nous restons, en outre, attachés à l'authenticité et à notre passion partagée pour la beauté.

Eubelius a publié son premier rapport sur la mise en oeuvre de la politique RSE et des objectifs atteints pendant la période 2012-2017. Lisez le rapport en cliquant sur ce lien.

Notre personnel

Notre engagement social commence par le respect de notre personnel et de son environnement de travail. Eubelius accorde une attention particulière à garantir un environnement de travail sain et agréable : le bien-être de nos collaborateurs est une priorité absolue. Nous encourageons nos avocats et membres du personnel à prendre des pauses régulières au cours de la journée (séances de yoga à midi une fois par semaine, footing pour les coureurs de niveau avancé, opportunités d'activités fitness, le tout financé par Eubelius). Nous bénéficions d'une livraison régulière de soupes et de fruits bio et nous encourageons la consommation de produits locaux.

Le dialogue et le respect constituent des principes clés. Nous partageons nos idées et initions de nouveaux projets ensemble. Le travail d'équipe est le mot d'ordre dans tous les domaines. Nous n'avons pas peur de la diversité au sein de notre entreprise. Il n'est donc pas surprenant qu'Eubelius ait été l'un des fers de lance du projet WILL (Women in Law and Leadership), une initiative collaborative au sein de 15 cabinets d'avocats qui encourage et soutient les avocates dans leur développement personnel et ce, dès le début de leur carrière.

Nous encourageons le développement personnel via des programmes de formations internes et nous permettons à nos avocats et aux membres de notre personnel de participer à des séminaires externes (voir Travailler chez Eubelius).

Les relations humaines ont une importance primordiale chez Eubelius. Chaque occasion de fête est saisie – Family Day, Saint-Nicolas, week-end des jeunes: nous saisissons chaque occasion et apprenons ainsi à mieux nous connaître dans un contexte différent.

Notre environnement

Chez Eubelius, ce que nous faisons est – consciemment et systématiquement – mû par notre volonté de développement durable dans le contexte d'un cabinet d'avocats. Toutes nos imprimantes, nos photocopieuses et notre papier sont sélectionnés en tenant compte de leur performance environnementale. Nous encourageons nos avocats et les membres de notre personnel à utiliser l'imprimante de manière responsable.

Notre nourriture est simple et, lorsque c'est possible, originaire de Belgique et/ou issue du commerce équitable. Les restes sont rapidement transférés à Povorello avec l'aide d'une entreprise de messagerie qui fournit ce service dans le cadre de sa responsabilité sociale.

À Bruxelles et à Anvers, nous encourageons l'utilisation des transports en commun pour les déplacements (professionnels) à l'intérieur de la ville. Nous payons également à notre personnel l'entièreté des frais de déplacement en transport en commun entre le domicile et le lieu de travail. De plus en plus d'avocats et de membres du personnel utilisent le vélo pour les courtes distances. Chaque année, un « Eubelius Cycling Challenge » est organisé par les cyclistes les plus enthousiastes (jetez un coup d'œil sur notre page Facebook).

 

Dons et volontariat

Il arrive que nous partagions simplement nos ressources avec la société en prenant certaines initiatives dans notre quartier ou en aidant certaines personnes que nous connaissons et à qui nous faisons confiance tels que l'ASBL NASCI. Nous permettons également à nos avocats et à notre personnel d'investir leurs connaissances et leur temps personnels afin de soutenir des projets pour lesquels ils peuvent être très utiles.

Pro bono

Eubelius s'implique dans un certain nombre d'associations à but non lucratif sur la base du principe pro bono. Deux critères permettent d'accepter une association comme client pro bono : (i) Nous reconnaissons-nous dans les objectifs de l'association et dans la manière dont celle-ci cherche à atteindre ces objectifs ? et (ii) Est-ce que l'assistance juridique demandée est en adéquation avec notre champ d'expertise – droit des affaires au sens le plus large (voir Domaines d'Expertise) ?

Nous proposons également une assistance pro bono aux associations que nous soutenons.

Mécenat et sponsoring

Eubelius soutient de nombreuses initiatives culturelles et sociales.

Depuis 2012, nous avons établi des partenariats avec plusieurs entités sociales et culturelles qui partagent nos valeurs. Entre 2012 et 2016, notre partenaire privilégié fut Artara, une jeune troupe de théâtre engagée inspirée dirigée par Fabrice Murgia. Artara a été soutenue financièrement et matériellement par Eubelius. Artara est une troupe extrêmement talentueuse qui évoque la société dans laquelle nous vivons avec une mise en scène particulièrement saisissante. Artara a débuté en Belgique, mais se produit de plus en plus ailleurs en Europe et dans le monde. Le partenariat d'Eubelius avec Artara a été reconnu comme la meilleure initiative de mécénat bruxellois pour l'année 2016 par l'association Promethea (Prix Caïus).

En 2013, nous avons mis sur pied un partenariat privilégié avec Handicap International, et nous avons mis nos forces en commun afin de réaliser des performances (p. ex. des volontaires d'Eubelius ont assisté HI pour Solidanza et HI a assisté Eubelius lors d'un Family Day d'Eubelius à Pairi Daiza).

En 2014 et 2015, nous avons fait la promotion du travail de deux jeunes photographes talentueux, Bieke Depoorter (un membre de Magnum) et Sébastien Van Malleghem.

En 2016, nous avons démarré un nouveau partenariat avec Teach for Belgium pour soutenir les jeunes diplômés qui consacrent leur première expérience professionnelle à la promotion de l'excellence et de l'esprit d'entreprise dans les écoles des régions les moins favorisées de Belgique.

En 2017, nous avons démarré un nouveau partenariat avec Fabrice Murgia en sa qualité de directeur du Théâtre National afin de promouvoir les jeunes talents  belges à l'étranger (le « Studio »). Notre premier auteur sponsorisé pour la saison 2017–2018 est Justine Lequette. Pour la saison 2018-2019, Eubelius soutient l’acteur Atta Nasser, formé à l’école d’acteur de la communauté flamande RITCS, pour sa performance dans « l’Attentat » (d’après un roman de Yasmina Khadra).